La certificación de competencias laborales reconoce de forma oficial la experiencia y el conocimiento técnico de trabajadores, incluso sin título profesional, fortaleciendo su perfil laboral y su competitividad en el mercado.
Estas certificaciones laborales son una herramienta estratégica para personal técnico, de supervisión y administrativo que busca cumplir con la normativa legal vigente como proveedor o contratista.
Cuentan con una vigencia de 4 a 5 años y registro visible en la plataforma del MDT, lo que respalda la validez y trazabilidad de la certificación ante empleadores e instituciones.
