PNL aplicado a la selección de candidatos

INFORMACIÓN GENERAL

El objetivo del curso es compartir un modelo que permita modificar la conducta de los integrantes del área de Recursos Humanos reeducando la autoconciencia y que contribuya a mejorar la conducta mental, emocional y sus habilidades para un manejo eficiente de sus funciones.

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CONTENIDO DEL TALLER

  1. Principios básicos del PNL
  2. Modelos mentales
  3. Procesos de Aprendizaje
  4. Estrategias de Recursos Humanos y relaciones con el personal
  5. La comunicación Eficaz (Rapport)
  6. Comunicación Verbal y No Verbal
  7. Competencias, como herramienta de competitiva
  8. PNL aplicado a la entrevista de candidatos
  9. Driver´s de alineación a perfiles
  10. Análisis del Puesto
  11. Diseño de Perfiles
  12. La entrevista y su proceso
  13. Análisis del Candidato, el clima psicológico
  14. El proceso de Inducción al nuevo empleado
  15. La mentalidad del Éxito
  16. Dinámica grupal
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